[CBRE K.K.]ワークプレイスストラテジーコンサルタント - 東京/ Workplace Strategy Consultant, Tokyo

Job ID

109520

Posted

08-Apr-2024

Role type

Full-time

Areas of Interest

Consulting, Workplace Strategy

Location(s)

Tokyo - Tokyo - Japan

会社概要

当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。

部署紹介

オフィス環境構築には企業の目標をサポートするための仕掛けや工夫が求められており、コラボレーションや生産性の向上、運用コスト削減、多様化する働き方のサポートなど、様々な目標達成するオフィス環境づくりが求められています。これらの目標と経営戦略の実現を後押しするオフィス環境は、正しい戦略とプロセスを通してのみ作り上げることが可能です。ワークプレイスストラテジーチームは、独自の知見を活かして新しい働き方を促進するワークプレイス戦略を構築し、変革を成功させる道のりをお客様と共に歩みます。

ポジション概要

WPSチームのコンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、プロジェクト実施を担当する方で、主にワークプレイス構築戦略やチェンジマネジメント業務に携わる方です。グローバルまたは国内企業のワークプレイス変革の戦略的計画やチェンジマネジメントに近しい経験保持者が好ましいですが、オフィスコンセプトデザイン経験、企業のチェンジマネジメント経験、またはオフィスに関連したリサーチ経験保持者も求めます。チームプレーヤーであり、ビジネス開発活動やを推進し、クライアントとの関係をマネージできる優れたコミュニケーターを求めます。主な職務には次のものが含まれます（ただし、これらに限定されません）。

• クライアントとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクト業務を実施

• 必要に応じてCBREの他部署と連携を取りコラボレーションを進める

• 調査、データ分析、シナリオ策定を推進し、ワークプレイス戦略を組み立てる

• ワークプレイスのトレンドを熟知し知識を活用する

• チェンジマネジメント計画策定と活動を実施する

• WPSコンサルティングの新しいサービスや商品の開発に関わる

• CBREの他部署とコラボレーションしながらCBREビジネス全体の成功に貢献する

• CBRE　Japanのみならず、APACやグローバルの知見等を活用しクライアントに提供する

• チームメンバー等と助け合いながら成功を目指すチームプレーマインドで働く

必要な知識とスキル

• ロジカルシンキング、セルフスターター

• チェンジマネジメントの知識や経験

• ワークプレイスまたは働き方改革プロジェクトに近しい経験または知識

• ワークショップのファシリテーションスキル

• ビジネスレベルの英語と日本語

• ある程度のプレゼンテーション経験

• 大卒、または大学院卒

• コンサルタント経験または、何かを提案する仕事、創造性高い仕事の経験をお持ちの方

Workplace Strategy (WPS) team provides consulting services to clients interested in achieving high-performing workplace. We integrate the physical office environment, work style policies, business management and tools (such as technology) to create the best workplace. Our recommendations are derived from client’s business vision as well as scientific research and data. Our team is driven to innovate services and tools to support our client’s needs, but more importantly, to continuously reinvent our view on future workplace.

Position Summary

Consultant for the Workplace Strategy team mainly delivers projects under the guidance of a project leader. This person will be responsible for workplace project delivery, handling research, strategy-building, and change management. This person has experience with some aspects of strategic planning and change management of workplace transformation for global and/or local (preferably in Asia) firms. This person is a team player and good communicator towards clients, business partners and internal team. Some of the main duties include (but not limited to);

• Collaborate with Project Leader on research, data analysis, and scenario building to form workplace strategy

• Facilitate workshops, interviews, and handle survey data

• Create a variety of documents from reports, presentations, workshop contents.

• Exhibit knowledge of workplace trends

• Deliver Change Management presentations,

• Bring new ideas to the team on improving our services

• Collaborate with other business lines within CBRE

• Leverage knowledge within CBRE Japan, APAC and Global

• Team Player who enjoys helping others

Key Responsibilities

Project delivery:

• Build a strong communicative relationship with the clients and with the team

• Plan and facilitate client workshops with executives (C-suite) and other level of organization

• Assist on executive level client interviews (C-suite, head of departments)

• Manage one’s workload against the committed deliverables

• Contribute to ideation sessions with the team

• Define hypothesis and direct data research and analysis

• Leverage and share workplace knowledge with the team locally and globally

• Assist the Project Leader to develop logical, hypothesis and data-driven workplace recommendations (including workplace models, design principles and space budget)

• Assist the Project Leader to strategize on Change Management scope and detail plan

• Assist the Project Leader to deliver Change Management sessions

• Collaborate on workplace design with third-party designers

Business development and marketing:

• Assist the Project Leader to create proposals and presentations

• Network and build relationships with associated partners, vendors, etc…

Required Knowledge, Skills & Experience

• Logical thinker, empathetic, self-driven

• Experience in transformation projects – workplace, business, process, organization

• Experienced workshop facilitator

• Accurate and effective reporting skills

• Ability to use data to support decisions

• Bilingual in Japanese & English preferred

• Understanding of trends and innovative workplaces

• Strong communication and presentation skill

• Strong Excel and Power Point skills

• University graduate with relevant degree, including Master, preferred

• Prior experience working for consultancy firms is a plus

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)